Hárman ülünk a túlhűtött meeting roomban, balomon az üzleti vezető és az asszisztense. Utóbbi megfigyelőként van jelen, hogy elsajátítsa a munkaerő kiválasztás csínját-bínját, hogy legközelebb már ne kelljen HR tanácsadót fizetni, úgy, mint most engem. A keresést „szakmai titkár” pozícióra indítottuk, ha ügyesek vagyunk, megtaláljuk a jelenlévő asszisztens utódját, aki így majd előre léphet egyet karriergörbéjének felfelé ívelő, szikrázó szivárványán: HR-es pozícióba. Mindenki motivált tehát ilyen-olyan mértékben, és elmondható, hogy közepes energiaszinttel várjuk, hogy belépjen a jelölt.